法律分析：员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解险余劳动合同。