哈佛分析框架是一种管理工具，用于帮助管理者进行战略规划和决策制定。这一框架被广泛应用的原因有以下几点：
综合性：哈佛分析框架综合考虑了内部和外部环境因素对组织的影响，帮助管理者全面了解组织所处的情境，从而制定更有效的战略。
简单易懂：哈佛分析框架使用简单的四个要素（Strengths、Weaknesses、Opportunities、Threats），易于理解和应用，使管理者能够快速掌握关键信息并做出决策。
系统性：哈佛分析框架强调系统性思维，帮助管理者将各种因素有机地结合在一起，避免片面性思维，从而更好地制定战略计划。
灵活性：哈佛分析框架可以根据不同的情境和需求进行调整和定制，适应各种组织的特点和需求，具有很强的灵活性。
案例支撑：许多成功的管理案例都是基于哈佛分析框架进行的，这些案例的成功经验证实了该框架的有效性，进一步促进了其在管理实践中的广泛应用。
总的来说，哈佛分析框架在管理实践中被广泛应用，是因为其综合性、简单易懂、系统性、灵活性以及有大量成功案例支持的特点。